Outplacement

Outplacement is een vorm van individuele ondersteuning bij het vinden van een nieuwe werkkring. Outplacement verschilt niet of nauwelijks van loopbaanadvies. Bij loopbaanadvies bezint een werknemer zich op zijn/haar carrière zonder dat er sprake is van een ontslagsituatie. Bij outplacement komen werkgever en werknemer (meestal) overeen dat de werknemer (betaald) op zoek gaat naar een andere baan en dat hij niet meer terugkeert op de oude werkplek.

Outplacement wordt vaak ingezet in geval van:

• Een onoplosbaar arbeidsconflict
• Reorganisatie
• Bedrijfssluiting
• Vastgelopen carrière
• Disfunctioneren

Hoewel de werkgever de opdrachtgever is, staat de werknemer bij Telos Consult centraal. Wij leggen in onze outplacementtrajecten, na een eventuele fase van rouwverwerking, de verbinding tussen persoonlijke groei en ontwikkeling enerzijds, en noodzakelijke competentie-ontwikkeling anderzijds. Een outplacementtraject bestaat uit een aantal fasen die, afhankelijk van de situatie, op maat samengesteld worden.

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of voor een gratis en vrijblijvend advies gesprek.